PHƯƠNG PHÁP HỌC KHAI VẤN: TỪ LÝ THUYẾT ĐẾN SỰ CHUYỂN HÓA CỦA NGƯỜI HỌC

Học khai vấn không phải là chỉ cần đọc sách, ghi nhớ các lý thuyết, làm một vài bài tập và nắm vững bộ câu hỏi là có thể hành nghề. Khai vấn không phải là một môn học, mà là một phong cách sống, một nghệ thuật sống và quan trọng hơn cả, là một tiến trình chuyển hóa của chính người học.

VƯỢT LÊN TRÊN VIỆC HỌC THÔNG THƯỜNG

Các mô hình học tập truyền thống thường chỉ dừng lại ở việc ghi nhớ, thấu hiểu và áp dụng kiến thức. Điều này chưa đủ để bạn tạo ra sự chuyển hóa sâu sắc.

Việc học khai vấn không phải là hành trình tích lũy kiến thức, mà là quá trình làm chủ các cấp độ nhận thức và hành động. Ba cấp độ cuối cùng trong thang đo Bloom (như trong hình) – Phân tích, Đánh giá, và Sáng tạo – sẽ đạt được thông qua việc thực hành sâu, có phản hồi và sự đồng hành của mentor.

1. Phân tích: Soi chiếu sau mỗi phiên

Cấp độ Phân tích không phải là phân tích vấn đề theo kiểu logic thông thường, mà là năng lực soi chiếu những gì đã diễn ra trong một phiên. Ngay sau khi thực hành, bạn sẽ được mentor đồng hành cùng bạn soi chiếu sâu hơn về suy nghĩ, cảm xúc và hành động của bạn trong phiên.

2. Đánh giá: Thấu hiểu năng lực bản thân
Sau khi soi chiếu sâu, bạn sẽ chuyển sang cấp độ Đánh giá. Năng lực này không phải là tự phê phán, hay tìm ra điểm đúng – sai, mà là năng lực soi chiếu một cách khách quan để thấu hiểu tiến trình và năng lực của chính mình.

Với sự đồng hành của mentor, bạn sẽ tự đánh giá: “Năng lực khai vấn của tôi đang ở đâu? Điều gì đã hiệu quả và điều gì có thể cải thiện?”. Đây là bước then chốt giúp bạn nhận ra những điểm mù, những thói quen cũ đã vô tình cản trở, từ đó có chiến lược cải thiện và phát triển năng lực khai vấn.

3. Sáng tạo: Linh hoạt và đồng kiến tạo

Khi đã làm chủ được hai cấp độ đầu tiên, bạn sẽ chạm tới cấp độ học tập cao nhất: Sáng tạo. Lúc này, bạn không còn bám vào quy trình khai vấn một cách cứng nhắc. Bạn trở nên linh hoạt và nhạy bén để đồng kiến tạo một không gian an toàn, đầy tiềm năng trong mỗi phiên coach.

Sáng tạo trong khai vấn là khi bạn và khách hàng cùng nhau tạo ra những nhận thức mới, những bước đi đột phá, và một “phiên bản” mới của câu chuyện cuộc đời. Đó là dấu hiệu cho thấy bạn đã thực sự làm chủ năng lực khai vấn và trở thành một người đồng hành thực thụ.

HIỆN DIỆN: ĐIỂM KHỞI ĐẦU CỦA MỌI SỰ CHUYỂN HÓA

Trong khai vấn, năng lực quan trọng đầu tiên là năng lực hiện diện. Trước khi bạn có thể khai vấn cho người khác, bạn phải học cách hiện diện trọn vẹn với chính mình và với mọi khoảnh khắc.

Tại MCoach, chúng tôi thực hành năng lực này ngay từ những giây phút đầu tiên, không chỉ trong lớp học mà còn ở mọi khía cạnh của cuộc sống:
– Hiện diện trong lớp học: Có mặt trọn vẹn, lắng nghe không chỉ bằng tai mà bằng toàn bộ con người, tham gia tương tác, thực hành trong lớp học.
– Hiện diện trong nhóm: Khi sinh hoạt và thực hành trong nhóm, hiện diện để thực sự kết nối, thấu hiểu và tin tưởng vào tiến trình của nhau.
– Hiện diện trong đời sống: Qua các bài thực hành, bạn sẽ mang sự hiện diện đó vào các mối quan hệ, các công việc hàng ngày, để mỗi hành động đều xuất phát từ sự trọn vẹn và ý thức.

MÔ HÌNH HỌC TẬP KHAI VẤN TẠI MCOACH

Từ sự hiện diện trọn vẹn, bạn sẽ thực sự nhúng mình vào trải nghiệm học tập một cách hiệu quả nhất. Đây là lúc bạn học với tâm thế cởi mở, đón nhận, khám phá – là những yếu tố quan trọng cho quá trình chuyển hóa.

Mô hình học tập tại MCoach hoạt động như một chu trình, giúp học viên không chỉ học về khai vấn mà còn sống và trở thành một người khai vấn:

– Trải nghiệm: Bạn trực tiếp “làm” khai vấn ở cả ba vai trò quan trọng: Coach, Coachee và Quan sát viên, để tự mình cảm nhận tiến trình của một phiên khai vấn và các năng lực khai vấn thể hiện trong phiên.

– Soi chiếu: Sau mỗi trải nghiệm, bạn được mentor hỗ trợ soi chiếu, nhìn ra điểm làm tốt và các cơ hội bị bỏ lỡ trong phiên. Sự soi chiếu này chính là cánh cửa đầu tiên dẫn đến sự tự nhận thức.

– Tương tác & Phản hồi: Trainer và mentor tương tác và phản hồi với những gì bạn soi chiếu để giúp bạn mở rộng nhận thức và học được những bài học một cách sâu sắc. Phản hồi giống như một tấm gương, giúp bạn nhìn thấy những điểm mù, những mô thức cũ đã vô tình cản trở bạn.

KẾT QUẢ: CHUYỂN HÓA NỘI TÂM & PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC

Phương pháp học này không chỉ giúp bạn phát triển các năng lực khai vấn một cách hữu cơ, mà còn mang lại sự chuyển hóa thật sự về mặt nội tâm.

Tại MCoach, mô hình này không chỉ là lý thuyết. Nó được đưa vào thực tế thông qua một hệ sinh thái học tập toàn diện: Group
Coaching, Coaching Practice, Mentor Phản Hồi, Bài tập Soi Chiếu và Ứng dụng Đời Sống.

Khi thực hành hiện diện và nhúng mình vào trải nghiệm, bạn sẽ khám phá ra những niềm tin giới hạn, những mô thức cũ đã cản trở mình. Chính quá trình này giúp bạn gỡ bỏ những nút thắt đó, xây dựng nội lực vững chãi và sự tự tin để không chỉ làm chủ một phiên coach, mà còn làm chủ cuộc đời mình.

Việc học khai vấn không phải là hành trình tích lũy kiến thức, mà là hành trình kiến tạo một con người mới. Đó là lý do vì sao chúng tôi tin rằng, để trở thành một người khai vấn chuyển hóa, bạn không chỉ cần học khai vấn, mà phải sống với nó, và trở thành chính nó.

#KhaiVanChuyenHoaMCoach
#KhaiVanChuyenHoaChuyenNghiep
#ChuongtrinhdaotaokhaivanMastery

Bài viết liên quan